Das Onboarding
Unser Onboarding beginnt bereits mit dem Jobangebot.
Ziel ist es, neue Mitarbeitende ab dem Moment einzubinden, in dem die Entscheidung gefallen ist, Teil der Reise zu werden. Wir möchten jedem Neuankömmling die Mittel geben, seine Rolle so schnell wie möglich zu übernehmen, indem wir Begegnungen, Inhalte und Gelegenheiten schaffen, WeeFin besser kennenzulernen.
Nach einigen Wochen wird jeder gebeten, zur Identifikation von Verbesserungspotenzialen in bestehenden Prozessen beizutragen.